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目前需要以下人才：
人力资源专员(2名)
职位要求：
1.三年以上大型企业人力资源管理工作经验；（人力资源管理专业优先）
2.能够根据本公司的具体情况制作出一套完整的人力资源管理计划并执行；
3.熟悉人力资源各模块，尤其对于招募、绩效考核及福利薪资方面有丰富的工作经验；
4.办事沉稳，有一定的职业素质，有良好的保密意识；
5.优秀的表达沟通能力、组织协调能力及团队领导能力；
6.良好的责任感，正直、务实、敬业，有亲和力；
7.具有广告公司、IT行业工作经验者优先。
工作职责：
1.执行公司各项人力资源管理制度及作业流程；
2.在人力资源整体规划、人员招聘、培训、薪酬福利管理及员工考核、激励等方面有较强实际操作能力；
3.制定并完善公司绩效考核制度，组织实施公司绩效考核制度；
4.负责组织公司的文娱活动，组建企业良好的文化。
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