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目前需要以下人才：
人力资源总监
1.负责公司内外综合事务的统筹管理与协调，全面监督企业的行政、办公室、人力资源、后勤保障等工作的组织和落实。
2.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、行政管理等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3.参与公司战略目标和经营管理目标的分解工作，并据此确定绩效考核指标、综合评定考核指标；
4.负责公司各部门的制度衔接和良性沟通；
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6.负责办公设备及财产的管理；
7.负责与政府、工商、劳动人事部门保持良好的联系；
8.完成公司领导交办的各项工作任务。
9.有上市公司经验者优先。
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